[NCS]인사관리실무(ERP인사,회계)

[NCS]인사관리실무(ERP인사,회계) 과정이미지
  • 정규(2~3개월)
  • 1차개강 : 04월28일(금) , 2차개강 : 05월17일(수)
  • 수강료

    실업자  80~100%지원

    매월 216,000~416,000원 수당지급

    비정규직  100%무료

    정규직  100%무료

  • 시간표 : 오전,오후,저녁,주말반
  • 02-733-8781종로캠퍼스
    • 02-532-6500강남캠퍼스
    • 02-733-8781종로캠퍼스
    • 031-463-5800안양캠퍼스
    • 031-846-5888의정부캠퍼스
    • 042-484-2382대전캠퍼스
    • 063-276-2381전주캠퍼스
  • 온라인상담
  • 시간표조회
  • 국비대상조회

Class Information

조직의 목표 달성 및 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항과
조직의 인사제도를 개선 및 운영할 수 있습니다.

ERP자격으로 당신은 이미 기업의 중심에 서있습니다.

ERP개요와 인사 및 회계 이론을 배우고 ERP인사관리 실무플세스(인력채용, 급여, 복리, 퇴직관리)에 대해 익히고 ERP 회계관리
실무프로세스(재무회계, 세무회계, 관리회계, ERP회계프로그램)에 대해 학습합니다.

강의대상
기업체 경영지원분야로 취업을 희망하는 취업준비생
단순 경리회계사무원에서 총무관리직으로 이직하려는 경력직 사무원
다른 분야에서 경영사무직으로 전직하려는 사무원
경영학과 출신으로 경영지원분야로 취업을 희망하는 대학교 졸업예정자 및 재학생
취업분야
기업체 인사부서, 인사관련 강사 및 교수, 기업체 회계부서
관련 자격증
ERP인사정보관리사, ERP회계정보관리사
EZEN ezen course of sudy curriculum

basic
    인력채용과 인력 운영
  • · 채용계획 수립하기
  • · 채용예정자 모집하기
  • · 채용예정자 선발하기
  • · 채용 사후관리하기
  • · 인력운영계획수립하기
  • · 소요인원 파악하기
  • · 인력 운영하기
    인사평가
  • · 평가계획 수립하기
  • · 목표 설정하기
  • · 평가 교육하기
  • · 인사평가 시행하기
    임금관리
  • · 임금조정안 수립하기
  • · 임금조정안 확정하기
  • · 임금계약 체결하기
    급여지급
  • · 급여대장 등록하기
  • · 근태관리하기
  • · 급여 계산하기
  • · 연말정산실시하기
    복리후생
  • · 복리후생제도설계하기
  • · 부합요건 심사하기
  • · 복리후생제도실행하기
    ERP 회계관리
  • · 회계의 기초개념
  • · 재무제표
  • · 회계의 순환
  • · 회계정보의 계정별처리
  • · 원가회계: 원가흐름, 원가배분, 개별종합원가계산, 표준원가계산
  • · 부가가치세: 부가가치세 총론, 과세거래, 영세율과 면세, 과세표준과 세액계산
  • · 법인세: 법인세총론, 법인세계산구조, 세무조정, 소득처분, 손익금과 손금, 법인세 신고납부
  • · 책임회계(조직구조와 성과 평가)
  • · 예산회계(종합예산의 의의 및 예산편성)
  • · 관리회계(원가의 개념과 분류 및 원가계산)
  • · 회계관리 기초정보등록
  • · 세무회계 프로세스
  • · 관리회계 프로세스
  • · RP회계 시뮬레이션운용
skill-up
    교육훈련
  • · 인력육성 계획수립하기
  • · 교육과정 기획하기
  • · 교육과정 운영하기
  • · 교육과정 평가하기
    조직문화관리
  • · 조직문화현황 분석하기
  • · 조직문화 활성화 방안수립하기
  • · 조직문화 활성화 방안 실행하기
    퇴직관리
  • · 퇴직예정자 확인하기
  • · 퇴직절차 진행하기
  • · 전직지원제도 운영하기
    아웃소싱관리
  • · 아웃소싱 대상 업무선정하기
  • · 운영업체 선정하기
  • · 운영업체 평가하기

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구직자(신규 구직자/전직 구직자 등)에게 200~300만원 한도의 훈련비를 지원하는
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근로자(우선지원대상지원기업, 정규직,
비정규직)에게 1년 200~300만원 한도의
훈련비를 지원하는 직업능력개발제도

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